省人社廳、省委人才發(fā)展局等多部門聯(lián)合印發(fā)《吸引留住高校畢業(yè)生建設(shè)海南自由貿(mào)易港的若干政策措施》（以下簡稱《政策措施》），以吸引留住更多高校畢業(yè)生在海南就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)儲備更多適應(yīng)自貿(mào)港建設(shè)的人才。

《政策措施》提出，我省將全面放開對高校畢業(yè)生的落戶限制，允許離校三年內(nèi)的全日制本科學(xué)歷及以上的高校畢業(yè)生在我省先落戶后就業(yè)（三沙市除外），相應(yīng)享受引進(jìn)人才落戶待遇。

支持人才孵化器、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、眾創(chuàng)空間、人才公寓、總部企業(yè)等設(shè)立單位集體戶，放寬社區(qū)集體戶、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶的條件限制。省外戶籍的高校畢業(yè)生在落戶時可選擇投靠親屬或集體戶落戶，本省戶籍高校畢業(yè)生和本省高校省外戶籍畢業(yè)生同等享受引進(jìn)人才落戶待遇。

在為高校畢業(yè)生提供安居保障方面，《政策措施》提出，2018年5月13日后新引進(jìn)的全日制50歲以下博士畢業(yè)生、40歲以下碩士畢業(yè)生、35歲以下本科畢業(yè)生可憑在我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)證明材料申請住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼，住房租賃補(bǔ)貼累計發(fā)放不超過36個月，每季度集中受理和發(fā)放一次，具體標(biāo)準(zhǔn)為：博士3000元/月；碩士2000元/月；本科1500元/月。購房補(bǔ)貼累計發(fā)放不超過3年，每年集中受理和發(fā)放一次，具體標(biāo)準(zhǔn)為：博士3.6萬元/年；碩士2.4萬元/年；本科1.8萬元/年。已領(lǐng)取購房補(bǔ)貼的，不再發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。領(lǐng)取購房補(bǔ)貼前，已領(lǐng)取住房租賃補(bǔ)貼的，應(yīng)扣除已領(lǐng)取的住房租賃補(bǔ)貼。

《政策措施》中還提出，為推動充分就業(yè)，今明兩年全省各級各類事業(yè)單位空缺崗位要拿出不低于70%的崗位專項招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）和退役高校畢業(yè)生士兵。鼓勵國有企業(yè)每年拿出50%的新增崗位招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生和高校畢業(yè)生士兵。支持中小微企業(yè)吸收高校畢業(yè)生就業(yè)，今年中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的，每招用1人，給予最高2000元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

《政策措施》還從支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、拓展畢業(yè)生見習(xí)空間、鼓勵畢業(yè)生應(yīng)征入伍、增加畢業(yè)生再教育機(jī)會、開展就業(yè)援助、保障就業(yè)權(quán)益等多個方面提出了吸引留住高校畢業(yè)生的具體措施。

注：考上海南公務(wù)員沒有人才補(bǔ)貼哦！

來瓊創(chuàng)業(yè)有何扶持？住房補(bǔ)貼如何申領(lǐng)？

1、省委、省政府提出百萬人才進(jìn)海南，請問這些人才來了到哪里、干什么?

功以才成，業(yè)由才廣，開放的海南誠摯邀請各方英才加入全島自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)。涵蓋各個重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)，包括高層次人才和一般人才，覆蓋黨政人才、事業(yè)單位人才、企業(yè)人才和社會人才等各類人才。這些人才，通過政府手段調(diào)配的只是其中很少的一部分，大量的還是依靠市場手段去配置，充分發(fā)揮用人單位吸引、留住和用好人才的主體作用。最高獎200萬元。

2、我看好海南，請問來瓊創(chuàng)業(yè)是否有政策扶持?

《行動計劃》一方面為各類人才來瓊創(chuàng)業(yè)提供支持，比如創(chuàng)業(yè)人才可向有關(guān)金融機(jī)構(gòu)申請最高200萬元、最長5年期限的信用貸款或保證擔(dān)保貸款；可在入駐園區(qū)申請100平方米以內(nèi)、3年內(nèi)零租金的辦公用房；另一方面我省又為科技人員離崗創(chuàng)業(yè)進(jìn)行松綁，允許其在事業(yè)單位保留身份、人事關(guān)系、社會保險3年，通過營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓有志于創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位科研人員安心創(chuàng)業(yè)。

3、我是企業(yè)負(fù)責(zé)人，如果企業(yè)集體引進(jìn)人才是否有政策優(yōu)惠?

海南對引才績效突出的給予獎勵，比如成功引進(jìn)大師級人才或團(tuán)隊的，按50萬元/人、200萬元/團(tuán)隊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵；對成功引進(jìn)杰出人才或團(tuán)隊的，按10萬元/人、50萬元/團(tuán)隊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。企業(yè)招才引智投入實行稅前扣除，國有企業(yè)引才投入成本視為當(dāng)年利潤考核。

4、有沒有“候鳥型”人才的政策?

《行動計劃》明確，海南將實施“銀發(fā)精英”匯聚計劃?！缎袆佑媱潯分赋?，將聚焦教育、醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需要，支持用人單位采用退休返聘等方式，吸引使用70歲以下大師級人才、65歲以下杰出人才和領(lǐng)軍人才，分別按人才層次和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿一定年限分期贈予產(chǎn)權(quán)。

5、人才特別是高層次人才來瓊，考慮的首要問題多數(shù)就是子女怎么上學(xué)，能不能接受好的教育?

據(jù)官媒最新報道，截至目前，海南已累計簽約各類教育合作項目91個，開工教育項目412個，總投資近200億元，不要再說海南是教育的短板區(qū)域了。

6、配偶就業(yè)也是高層次人才十分關(guān)心的一個問題，請問引進(jìn)的高層次人才配偶能否得到適當(dāng)安排?

配偶就業(yè)問題是留住人才、讓人才安心工作的重要方面。《行動計劃》在堅持市場化原則的前提下，從關(guān)心關(guān)愛人才的角度，相應(yīng)提出了解決引進(jìn)的高層次人才配偶就業(yè)的相關(guān)舉措。比如全職引進(jìn)的各類高層次人才，配偶為公務(wù)員或事業(yè)單位人員的，可對口安排相應(yīng)工作；配偶為企業(yè)人員的，可安排到企業(yè)工作；配偶未就業(yè)且符合崗位條件的，可經(jīng)考核安排到事業(yè)單位就業(yè)；其他未就業(yè)的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY一定比例發(fā)放生活補(bǔ)助，3年內(nèi)為其繳納基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險。這些保障力度還是很大的。

Q：高層次人才很注重醫(yī)療保障問題，請問在這方面有無解除后顧之憂的舉措?

良好的醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療保障有助于人才放心來瓊、安心干事。為做好高層次人才醫(yī)療保障問題，海南正在做和將做以下幾方面工作：一是積極引進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。目前已吸引解放軍總醫(yī)院、上海六院、九院和復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院等知名醫(yī)院在我省設(shè)立分院，省內(nèi)大部分二級以上醫(yī)院也與國內(nèi)各省市先進(jìn)醫(yī)院建立了幫扶合作關(guān)系，全省醫(yī)療水平穩(wěn)步提升。同時，為方便異地醫(yī)療結(jié)算，我省已初步形成跨省就醫(yī)住院醫(yī)療費用結(jié)算全國聯(lián)網(wǎng)體系，目前正深度推進(jìn)這一項目。二是按照《行動計劃》要求，我省將把全職引進(jìn)的大師級人才、杰出人才納入省保健委醫(yī)療保健服務(wù)對象范圍，按照大師級人才每人每年2萬元、杰出人才每人每年1萬元標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)醫(yī)療保健待遇，其配偶及直系親屬還可享受在全省三級醫(yī)院就醫(yī)“綠色通道”服務(wù)；領(lǐng)軍人才享受就醫(yī)“綠色通道”服務(wù)的同時，還享受年度健康體檢等服務(wù)；拔尖以上人才將享受政府統(tǒng)一購買的商業(yè)健康團(tuán)體保險。此外，柔性引進(jìn)大師級人才、杰出人才和領(lǐng)軍人才也可以享受就醫(yī)“綠色通道”服務(wù)。

7、高校畢業(yè)生及人才引進(jìn)落戶，需要哪些材料?

①高校畢業(yè)生在?？谑芯蜆I(yè)落戶：自2003年起非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，提交勞動(聘用)合同、《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、居民戶口簿、居民身份證；2014年以后(含2014年)畢業(yè)且自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，提交《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《營業(yè)執(zhí)照》和居民戶口簿、居民身份證。

②年齡在55周歲以下，按本省有關(guān)規(guī)定認(rèn)定的高層次人才，提交：居民戶口簿、居民身份證，高層次人才認(rèn)定材料。年齡在55周歲以下，具有碩士以上學(xué)位的人才，提交：居民戶口簿、居民身份證、學(xué)位證書。

③年齡在55周歲以下，具有高級專業(yè)技術(shù)資格、高級技師職業(yè)資格的人才，提交：居民戶口簿、居民身份證、技術(shù)職稱證書或職業(yè)資格證書。

④年齡在55周歲以下，上年度工資性收入達(dá)到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達(dá)到5萬元以上的來本省就業(yè)人才，提交：居民戶口簿、居民身份證、上年度在本省工資性收入證明及繳納個人所得稅憑證。

⑤年齡在55周歲以下，擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級的重大科研成果，在本省所聘企業(yè)以技術(shù)入股，入股估值不低于150萬元、占股不低于注冊資本10%的創(chuàng)新人才，提交：居民戶口簿、居民身份證、省級行業(yè)主管部門的確認(rèn)意見書。 ⑥年齡在55周歲以下，在本省領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)，其產(chǎn)品符合本省12個重點產(chǎn)業(yè)支持方向，并為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人，且個人實際出資不少于150萬元(不含技術(shù)入股)的創(chuàng)業(yè)人才，提交：居民戶口簿、居民身份證、省級行業(yè)主管部門的確認(rèn)意見書。

⑦年齡在55周歲以下，教育部“985工程”“211工程”高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生，提交材料：居民戶口簿、居民身份證、學(xué)歷證書。

⑧近3年內(nèi)獲得各類省級以上政府或行業(yè)主管部門頒發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎項的人才，獲得國家級職業(yè)技能競賽個人項目獎項(不含榮譽(yù)獎)及省級職業(yè)技能競賽個人一等獎以上，年齡在40周歲以下，且在本省領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，可選擇在工作地或?qū)嶋H居住地申請落戶。提交材料：居民戶口簿、居民身份證、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能競賽獲獎證書及法人登記證書或勞動合同文本。

⑨具有全日制普通大專及以上學(xué)歷，或中級專業(yè)技術(shù)及以上技術(shù)職稱、技師及以上職業(yè)資格，年齡在40周歲以下，且在本省領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，可選擇在工作地或?qū)嶋H居住地申請落戶。提交材料：居民戶口簿、居民身份證、學(xué)歷證書或職稱證書(職業(yè)資格證書)及法人登記證書或勞動合同文本。申請在實際居住地落戶的，需提交本人或配偶的合法房產(chǎn)證明(租賃合同)。

⑩在引進(jìn)市縣領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技型企業(yè)，對當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展起到一定引領(lǐng)作用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提交材料：居民戶口簿、居民身份證、市政府的確認(rèn)意見書。

在引進(jìn)市縣同一用人單位工作滿1年，且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，符合引進(jìn)市縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的緊缺急需、特殊才能的人才，提交材料：居民戶口簿、居民身份證、市縣政府的確認(rèn)意見書。

來源：儋州快訊